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洛阳万茗堂,人生不设限

[2017-08-24 12:28:01] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:洛阳万茗堂以对人才的重视而闻名整个伊滨区,而在万茗堂工作可以拥有哪些福利待遇以及发展空间,这也是广大求职者所关心的问题,下面就从福利机制、工作环境等方面带大家一起解读

洛阳万茗堂以对人才的重视而闻名整个伊滨区,而在万茗堂工作可以拥有哪些福利待遇以及发展空间,这也是广大求职者所关心的问题,下面就从福利机制、工作环境等方面带大家一起解读。

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洛阳万茗堂鸟瞰图

能力决定薪资,任何专业都能来挑战

万茗堂商贸有限公司为实现产业全面布局,全力将洛阳万茗堂呼叫中心打造为外包服务呼叫中心产业的龙头企业。仅以洛阳万茗堂呼叫中心客服一职举例,随着我国经济的高速发展,客服人员的薪金不断提高,是各行业中增长幅度最快、最灵活的职业之一。而洛阳万茗堂客服的工资更是远超当地的平均工资,可以说,加入万茗堂就基本等同于踏入“高薪”的行列。更为重要的是洛阳万茗堂的薪酬不是基于学历和经验,而是基于价值与能力制定。对于认真负责、勇于奋进的人才,万茗堂不仅仅是一个能够快速学习成长的平台,也是一个可以凭借能力快速获得高薪酬的平台。个人能力强,肯拼搏的人才,在这里能够真正实现自己的价值。

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万茗堂客服工作人员

福利制度及发展体系,最大化保障员工权益

洛阳万茗堂为员工提供了富有吸引力的回报机制,除了“五险一金”之外,还为员工建立了爱心帮扶基金和救助保障机制,给员工构筑起全覆盖的保护伞,消除员工的后顾之忧。而类似于生日福利、节假日福利、激励奖金等诸如此类的福利制度在万茗堂显得稀松平常。为员工父母专项设立的孝亲福利更是受到了社会的一致好评。

与此同时,万茗堂为不断提高人才素质与技能,更是开展了“育才、优才计划”。使员工参加专业化、系统化的培训,迅速掌握相关技能,提高自控力并保持良好的心态。通过在企业的引导和护航下,实现从一般的客服人员到高级客服人才的蜕变。

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洛阳万茗堂园区

目前,洛阳万茗堂的后期建设仍在进行,对人才的需求也在不断增长。人力资源、管理培训、销售、服务等几大职类的百余岗位正“虚位以待”,加入万茗堂不仅可以获得高薪机会,更是获得了一个不被现实所限制、不断发展平台。

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