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洛阳万茗堂,让员工成为公司的主人翁

[2017-08-24 11:20:58] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:公司必须要真正保持以人为本的视角看待和处理人事相关事宜,才能得到人才的认可和拥护。洛阳一家叫万茗堂的企业深谙此道,在2016年5月的洛阳万茗堂青春嘉年华年会庆典活动上,这

公司必须要真正保持以人为本的视角看待和处理人事相关事宜,才能得到人才的认可和拥护。洛阳一家叫万茗堂的企业深谙此道,在2016年5月的洛阳万茗堂青春嘉年华年会庆典活动上,这家公司在一晚内为员工颁发了122套福利住房,真正为员工打造了一个温馨的家。

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洛阳万茗堂嘉年华分房现场

给予员工安全感与归属感是一家企业的责任与义务,然而不少企业将这种责任流于口头,并没有真正落实,也导致员工对企业的信心与期望不断下降。而奖励需要被兑现,并且及时,不间断,有效兑现,才能不断提升参与感以及阻断竞争壁垒。洛阳万茗堂提出“一份事业,一个家”的承诺,并从每个细节入手给及员工最大程度的照拂。这种把员工当成家人,让员工真正成为公司的主人翁的形式,把员工的付出、成绩与认可、收入挂钩。

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万茗堂员工

洛阳万茗堂坐落于河南省洛阳市伊滨区,是北京万茗堂商贸有限公司为实现产业全面布局,通过校企合作的形式构建校企双方共同培养高技能营销人才的新型平台。在中国做商业服务行业是需要极高的心智和情绪管理能力,而客服行业更是如此,与高额的薪资回报相对应的是存在着压力的工作环境。为了使员工的工作与生活都能更加安稳、舒适,洛阳万茗堂开展了一系列的工作。全面的建设各项基础设施,成为员工身后坚强稳固的后盾,正是如此洛阳万茗堂带给了员工极高归属感,使员工认同企业,相信企业,能够携手去创造未来。

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洛阳万茗堂园区

洛阳万茗堂在风雨中砥砺前行,将遇见的难题逐一击破,虽然这是一家成立五年的年轻公司,但正如一句话所说“资历、年龄、经验、薪酬等可以被量化的东西,在稚嫩和资深之间画下一道三八线。但坚持、信仰、热爱等无法物化的精神却可以穿过时间的门锁。”

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